苏州清账公司调解许某同意分期支付所欠工资，当场通过转账先行支付1万元

苏州清账公司调解许某同意分期支付所欠工资，当场通过转账先行支付1万元。

薪纠纷分期解现场支付暖民心

2025年4月，岳某在许某承包的辖区项目工地从事干挂石材工作，工程结束后，17750元劳务费却迟迟未结清，双方为此产生纠纷，无奈之下申请调解。

受理该案后，调解员徐文花第一时间联系双方，详细了解纠纷细节。在核实岳某提供的劳动关系证明及工资承诺凭证，确认欠薪事实后，徐文花组织双方面对面沟通。调解中，她从情、理、法三个角度切入：一方面向许某明确阐述拖欠工资需承担的法律责任，以及可能面临的失信后果，让其认识到问题的严重性；另一方面，也充分理解岳某的经济困难，引导双方换位思考、互相体谅。

经过徐文花耐心细致的劝说，双方最终自愿达成和解协议：许某同意分期支付所欠工资，当场通过转账先行支付1万元，并承诺在两周内将剩余的5250元全部结清。协议签订后，双方对调解结果均表示满意，岳某的“薪”愁得以化解。

欠条作证促履行司法确认强保障

2024年8月至10月，包某在张某承包的辖区项目工地从事铺砖工作，完工后20126元劳务费被拖欠，多次协商无果后，包某申请调解。

调解员董红红受理申请后，迅速展开调查。经核实，张某对拖欠包某20126元工资的事实予以认可。调解过程中，董红红一方面向张某明确其出具的欠条具有法律效力，若拒不履行，可能面临诉讼等法律后果；另一方面，从情理角度耐心劝导，建议张某主动履行付款义务，避免因涉诉对个人信誉和生活造成不良影响。

在董红红依法依规、耐心细致的沟通协调下，双方最终达成一致意见，张某通过银行转账方式向包某支付了20126元劳务费。为巩固调解成果，在董红红的指导下，双方还共同申请了司法确认，让包某的劳务费有了更坚实的保障。

中途退租陷僵局背靠背调解破困境

2025年9月17日，李某与刘某签订房屋租赁协议，刘某将五一农场某小区房屋出租给李某，租期一年，年租金10000元。然而租期未满，李某因个人原因提出退租，双方就剩余房租退还问题产生激烈争执：刘某认为李某违约，不应退还相关费用；李某则坚决要求退还未租时段费用，矛盾不断升级，最终申请调解。

接到申请后，调解室快速启动调解程序，联系双方当事人。调解员徐文花通过与双方深入沟通，全面掌握退租原因、合同履行情况及各自诉求。在首次面对面调解中，徐文花依据《中华人民共和国民法典》相关规定，剖析双方权利义务，提出“李某承担违约责任、刘某退还部分押金”的方案。但此时双方情绪激动，刘某坚持认为李某提前终止合同构成违约，李某则质疑刘某有克扣押金的意图，双方僵持不下，调解陷入僵局。

随后，徐文花调整策略，采用“背对背”调解方式，分别与双方沟通：一边安抚刘某的情绪，引导其理性看待退租问题；一边向李某解释违约需承担的责任，让其理解刘某的顾虑。经过徐文花的不懈努力，双方最终达成一致意见：刘某现场通过微信转账向李某退还租金6500元，至此，双方再无任何经济纠纷，租赁矛盾圆满化解。