苏州要账公司高效调解一起农民工集体追索劳动报酬案件，帮助王某（化名）等8名务工人员成功拿回被拖欠近一年的工资

为切实保障农民工合法权益，化解劳务报酬纠纷，近日，苏州要账公司高效调解一起农民工集体追索劳动报酬案件，帮助王某（化名）等8名务工人员成功拿回被拖欠近一年的工资，维护了农民工的合法权益，实现了矛盾纠纷的实质性化解。

2023年10月，王某等8名务工人员经他人介绍，受周某雇佣参与其承接的某工地美缝工程项目，双方未订立书面劳务合同，仅通过口头约定明确劳动报酬按日结算。8名务工人员在严寒环境下完成全部施工任务后，雇主周某以“工程款未到账”“项目未通过验收”为由，多次拖延支付劳动报酬。此后近一年时间内，王某等人通过电话沟通、微信联络、上门协商等多种方式反复催讨，周某均以各类借口推诿拒付，导致务工人员的劳动报酬长期未能兑现。为依法维护自身合法权益，王某等8人向回民区人民法院提起诉讼，请求判令周某支付拖欠的全部劳务报酬。

案件受理后，回民区人民法院高度重视，立即启动“涉农民工纠纷优先处理”机制，为8名原告开通立案、调解全流程绿色通道，并指派专人对接案件材料审核、信息登记等工作，最大限度降低农民工维权成本，缩短维权周期。

回民区人民法院充分发挥“法院+工会”联动解纷优势，将案件委派至呼和浩特市回民区总工会劳动争议诉调工作室，由工会调解员进行调解。调解过程中，调解员以“情理为基，法理为纲”的原则展开调解，一边向原告方详细解释诉讼程序的周期与成本，缓解期焦虑情绪，另一边，依据《保障农民工工资支付条例》等法律法规，向被告方明确其支付劳动报酬的法定义务，同时引导其换位思考，理解农民工寒冬务工的艰辛，逐步引导原、被告双方从“对抗”走向“对话”，消除双方对立情绪。

经回民区人民法院与工会联动调解，双方当事人最终达成一致调解协议：被告承诺一次性向原告支付全部欠付工资。该案的成功调解，是回民区人民法院深化“法院+工会”诉调对接机制、助力农民工维权的生动实践，既彰显了多元联动调解的优势，也筑牢了劳动者权益保障的防线。

这起涉及多名农民工的劳务合同纠纷，虽催讨时间较长、且双方诉求存在分歧，但通过回民区人民法院与工会的多元联动调解最终获得了圆满解决，充分体现了“弱势群体需重点护航”“多元联动高效解纷”“法理情理相融共赢”的法治导向与民生温度，既彰显了司法为民的初心使命，也为化解同类劳资纠纷提供了实践范本。